La tutela anticipada de evidencia en el proceso laboral. Su aplicación para garantizar la reinstalación del trabajador despedido por motivos discriminatorios
Abstract
La primera pregunta que nos hicimos, y que dio lugar a el presente trabajo, es la siguiente:¿es aplicable esta herramienta procesal denominada Tutela Anticipada de Evidencia en el proceso laboral? ¿en que caso concreto podría aplicarse y cuales serian los fundamentos constitucionales y de orden práctico para su otorgamiento?.