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dc.contributor.authorTurina, Carlos Antonio
dc.date.accessioned2021-05-21T12:05:38Z
dc.date.available2021-05-21T12:05:38Z
dc.date.issued2019-06
dc.identifier.citationIJ-DCCXLVII-984en_US
dc.identifier.issn2525-1244
dc.identifier.urihttps://riu.austral.edu.ar/handle/123456789/1368
dc.descriptionLa Revista de Graduados de Derecho de la Universidad Austral es propiedad de IJ International Legal Group SA y la Universidad Australen_US
dc.description.abstractLa primera pregunta que nos hicimos, y que dio lugar a el presente trabajo, es la siguiente:¿es aplicable esta herramienta procesal denominada Tutela Anticipada de Evidencia en el proceso laboral? ¿en que caso concreto podría aplicarse y cuales serian los fundamentos constitucionales y de orden práctico para su otorgamiento?.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherIJ Editoresen_US
dc.relation.ispartofseriesRevista de Graduados de Derecho de la Universidad Austral;no. 7, 2019
dc.subjectTrabajadoren_US
dc.subjectDespidoen_US
dc.subjectDiscriminación
dc.titleLa tutela anticipada de evidencia en el proceso laboral. Su aplicación para garantizar la reinstalación del trabajador despedido por motivos discriminatoriosen_US
dc.typeArticleen_US


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