Abstract
El objeto de este trabajo es refutar el concepto de huelga lícita o ilícita, postulando y reemplazándolas por la idea de ejercicio abusivo o no abusivo como una alternativa más armonizadora con el ordenamiento jurídico argentino. No obstante, también recorreremos aspectos sobre la titularidad y ejercicio de tal derecho, con el fin de brindar un panorama más amplio.