Discriminación 4.0: una aproximación a los problemas que suscitan la biometría y los sistemas de reconocimiento facial

Abstract

Los sistemas biométricos de reconocimiento facial se enmarcan en las nuevas tecnologías que afectan nuestros derechos fundamentales. En este trabajo, analizamos el derecho a la igualdad ante las discriminaciones que pueden producir la biometría y los sistemas de reconocimiento facial. Para comprender de qué hablamos cuando nos referimos a la biométrica, primero examinaremos los conceptos de algoritmo e inteligencia artificial (IA) como dos áreas vinculadas al funcionamiento de los sistemas biométricos. Este primer paso es relevante para comprender de qué forma discrimina la biometría a través de IA y algoritmos parciales. Luego, reseñamos el marco normativo argentino en materia de protección de datos personales y actos discriminatorios, con la finalidad de determinar si la legislación vigente es suficiente para enfrentar los riesgos de la discriminación 4.0 y resguardar nuestros derechos en la era digital.

Biometric facial recognition systems are part of the new technologies that affect our fundamental rights. In this paper, we analyze the right to equality in the face of the discrimination that biometrics and facial recognition systems can produce. To understand what we are talking about when we refer to biometrics, we will first examine the concepts of algorithm and artificial intelligence (AI) as two areas linked to the operation of biometric systems. This first step is relevant to understand how biometrics discriminates through AI and partial algorithms. Then, we review the Argentine regulatory framework on personal data protection and discriminatory acts, in order to determine whether the current legislation is sufficient to address the risks of discrimination 4.0 and safeguard our rights in the digital era