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dc.contributor.authorMartínez Costa, Alberto
dc.date.accessioned2024-03-01T16:27:17Z
dc.date.available2024-03-01T16:27:17Z
dc.date.issued2012-06
dc.identifier.citationIJ-LXIV-583es
dc.identifier.issn2422-5258
dc.identifier.urihttps://riu.austral.edu.ar/handle/123456789/3040
dc.description.abstractPor medio del presente busco analizar el modo en que debe contabilizarse la antigüedad de un trabajador a los efectos indemnizatorios, cuando éste resulta beneficiario de una prestación jubilatoria y es despedido sin existir solución de continuidad entre el inicio del goce del beneficio mencionado y la reanudación de las tareas a las órdenes del mismo empleador. Es decir, cuando no media una brecha temporal entre la obtención del beneficio y el cese de sus tareas.es
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Austral. Facultad de Derecho.es
dc.relation.ispartofseriesNo. 4, 2012;
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho del trabajoes
dc.subjectTrabajadores
dc.subjectReincorporación del trabajadores
dc.subjectJubilacioneses
dc.titleTrabajadores jubilados. Despido sin solución de continuidad entre el inicio del goce del beneficio y la reanudación de tareas a las órdenes del mismo empleadores
dc.typeArticlees


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