Las implicancias laborales del "rebadging" en las operaciones de tercerización

dc.contributor.author	de Nuñez, Rodrigo
dc.date.accessioned	2024-02-27T14:26:17Z
dc.date.available	2024-02-27T14:26:17Z
dc.date.issued	2014-12
dc.identifier.citation	IJ-LXXIV-821	es
dc.identifier.issn	2422-5258
dc.identifier.uri	https://riu.austral.edu.ar/handle/123456789/2997
dc.description.abstract	Como el mismo título de este informe lo anticipa, nos centraremos exclusivamente en las cuestiones laborales relacionadas a los acuerdos de esta naturaleza, dejando para otra oportunidad el estudio de sus aspectos comerciales.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Austral. Facultad de Derecho.	es
dc.relation.ispartofseries	No. 11, 2014;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Establecimientos comerciales	es
dc.subject	Fondo de comercio	es
dc.subject	Transferencia del fondo de comercio	es
dc.subject	Contrato de trabajo	es
dc.subject	Solidaridad laboral	es
dc.subject	Empleador	es
dc.subject	Trabajador	es
dc.subject	Subcontratación	es
dc.title	Las implicancias laborales del "rebadging" en las operaciones de tercerización	es
dc.type	Article	es

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