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dc.contributor.authorde Nuñez, Rodrigo
dc.date.accessioned2024-02-27T14:26:17Z
dc.date.available2024-02-27T14:26:17Z
dc.date.issued2014-12
dc.identifier.citationIJ-LXXIV-821es
dc.identifier.issn2422-5258
dc.identifier.urihttps://riu.austral.edu.ar/handle/123456789/2997
dc.description.abstractComo el mismo título de este informe lo anticipa, nos centraremos exclusivamente en las cuestiones laborales relacionadas a los acuerdos de esta naturaleza, dejando para otra oportunidad el estudio de sus aspectos comerciales.es
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Austral. Facultad de Derecho.es
dc.relation.ispartofseriesNo. 11, 2014;
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEstablecimientos comercialeses
dc.subjectFondo de comercioes
dc.subjectTransferencia del fondo de comercioes
dc.subjectContrato de trabajoes
dc.subjectSolidaridad laborales
dc.subjectEmpleadores
dc.subjectTrabajadores
dc.subjectSubcontrataciónes
dc.titleLas implicancias laborales del "rebadging" en las operaciones de tercerizaciónes
dc.typeArticlees


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