| dc.description.abstract | En primer lugar, efectuaremos una breve reseña sobre la importancia de los Convenios Colectivos de Trabajo en la dinámica de las empresas, analizando su naturaleza jurídica y las principales características de esta institución, diferenciando los distintos tipos de instrumentos colectivos previstos y sus efectos. Luego presentaremos la clasificación general de las causales de afectación de los Convenios Colectivos, individualizando los supuestos legales que encuadran dentro de cada categoría, los procedimientos en virtud de los cuales operan las causales y los instrumentos jurídicos que habilitan la implementación de la afectación.
En segundo lugar, nos adentraremos en el tratamiento concreto y específico de cada uno de los supuestos legales de afectación autónoma, analizando los requisitos de configuración, sujetos involucrados, materias contempladas, efectos jurídicos frente a terceros y frente a las partes, participación estatal, procedimientos y duración, tipo de convenio resultante y efectos. Estudiaremos la naturaleza jurídica de los distintos instrumentos que habilitan la afectación y la relación de sus contenidos con el contrato individual de trabajo. | en_US |
